中國是茶的故鄉(xiāng)，茶文化源遠流長。淡泊悠遠的茶性、莊重雅致的茶道，頗受歷代文人墨客喜愛，茶也被賦予了種種美好的象征與隱喻。制作茶葉的過程，正如同人的成長過程，要經(jīng)歷擇葉、殺青、揉捻等重重工序，在水火洗禮淬煉之下，才能錘煉出優(yōu)良的品質(zhì)，成為醇厚回甘的“好茶”。干部培養(yǎng)之道，亦如制茶工序一般，需要精心、用心、細心，方可焙出年輕干部成長的“清香”。
精心“擇葉”，發(fā)現(xiàn)先進優(yōu)質(zhì)“好苗子”。茶葉最終品質(zhì)的呈現(xiàn)如何，第一步的“擇葉”至關重要。唐代詩人鄭遨在詩中稱贊茶為“嫩芽香且靈，吾謂草中英”，但要在萬千茶芽中發(fā)現(xiàn)品質(zhì)優(yōu)良、具備潛力的“草中英”，需要練就一雙能夠精準辨認的“火眼金睛”，干部的發(fā)現(xiàn)識別也是如此。要建立立體化多元化的考察評價體系，從調(diào)查研究、應急處置、公文寫作、深入基層、專業(yè)技術等多維度考察干部能力，同時注重常態(tài)化追蹤，全方位、多渠道了解干部日常表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)挖掘干部個性特點、優(yōu)勢特長，有針對性地進行引導和培養(yǎng)，通過精心“擇葉”，讓“香且靈”的年輕干部在最合適的崗位上充分發(fā)揮自己的稟賦。
用心“殺青”，堅定理想信念“定盤星”。殺青是指通過高溫讓鮮葉中的酶變性失活，抑制茶葉變色，讓葉子更加柔軟，并使不良氣味揮發(fā)，促進茶葉形成香氣、改善品質(zhì)。干部在成長過程中，只有經(jīng)歷思想靈魂的“殺青”，方能正心正行、行穩(wěn)致遠。年輕干部剛從校門步入機關門，缺乏經(jīng)驗和定力，在“微利之誘”“五色之惑”面前，容易松動思想“總開關”，釀成大錯。因此，把黨章和黨規(guī)黨紀學習教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，引導和推動年輕干部不斷提高思想覺悟、精神境界、道德修養(yǎng)，注入頭腦“清醒劑”，在“殺青”中祛除貪腐“異味”，做到敬畏紀法、敬畏權力、敬畏人民，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?
細心“揉捻”，錘煉實干擔當“真本領”。揉捻是茶葉成型前必不可少的環(huán)節(jié)，反復揉搓能夠增強茶葉的柔韌性，讓茶汁滲出，后期沖泡時也才有撲鼻幽香和入口清甜。年輕干部也如此，只有在實踐中不斷學習摸索和鍛煉摔打，才能厚積薄發(fā)，練就過硬本領。要選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、基層治理等一線主戰(zhàn)場去歷練，在重要工作、重點任務、重大活動中“挑大梁”“做先鋒”，多與群眾打交道，多接幾次“燙手山芋”，才能培養(yǎng)年輕干部解決問題、處理突發(fā)事件的思維和能力，磨礪出實干擔當?shù)摹颁摻铊F骨”。
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